Edu-sense ist ein Gemeinschaftsprojekt und lebt von eurer Beteiligung

Wir laden alle Menschen ein, sich bei Edu-sense zu beteiligen.
Denn nur in Zusammenarbeit schaffen wir es, möglichst viele Inhalte für das Playbook zu generieren, die anderen Schulen als Orientierung und Anregung dienen können.

Ihr möchtet Teil des Edu-sense-Teams werden, eure Ideen oder Best Practices zu Playbook-Herausforderungen mitteilen oder einen Erfahrungsbericht beisteuern? Oder habt ihr Fragen und Anregungen? Dann nutze gerne die unten stehenden Formulare.

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    • Anforderungen an eine Lern- und Organisationsplattform
    • Anforderungen an Lehrer*innen-Endgeräte
    • Anforderungen an Schüler*innen-Endgeräte
    • Ein modernes Schulgebäude
    • Sinnvolle Gerätekonzepte für die Schule
    • Vorteile von Fullservice-Konzepten für Endgeräte
    • Zugang zu einem Endgerät
    • Konzept und Planung
    • Möglichkeiten der Finanzierung
    • Wettbewerbe
    • Lernwerkzeuge
    • Stärken- und berufsbildende Orientierung von Schüler*innen
    • Zeitgemäße Leistungsbewertungen
    • Zeitgemäße Lernformen
    • Zeitgemäße Lernräume
    • Achtsamkeit und Gesundheit in den Schulalltag integrieren
    • Agile Schulentwicklung
    • Effiziente Gestaltung von alltäglichen Arbeitsabläufen
    • Eltern und Schüler*innen als Motoren nutzen
    • Lebensort für die Schulgemeinschaft
    • Position der Schulleitung in der Entwicklungsarbeit
    • Schulentwicklung als Gemeinschaftsaufgabe
    • Schulentwicklungsprozesse planen
    • Wirksame Evaluierung als Prozessbegleiter
    • Persönlichkeiten und Funktionsgruppen
    • Strukturen für IT- und Netzwerkadministration
    • Strukturen für organisatorische Zusammenarbeit
    • Strukturen für zeitgemäße Lernformen
    • Strukturen zur Kollaboration innerhalb der Fachschaft
    • Strukturen zur Mitarbeit von Eltern und Schüler*innen
    • Die Vision mit Leben füllen
    • Gemeinsame Vision finden
    • Haltung der Leitposition
    • Mit Herausforderungen umgehen
    • Mut zur Schulvision
    • Anreize schaffen
    • Interne Fort-, Weiterbildungs- und Supportteams aufbauen
    • Schulinternes Weiterbildungs- und Supportkonzept
    • Schulübergreifende Unterstützungsmöglichkeiten
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      Anika Buche

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      Burkhard Wagner

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      Christian Weber

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      Ob Interview oder Radiobeitrag: Füllt einfach das Formular aus und teilt uns mit, welche Art von Anfrage ihr habt. Unser Hauptverantwortlicher für alle Presseanfragen ist Erik Bethkenhagen.

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      Erik Bethkenhagen

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